就是我是未成年按公司制度提前一个月给他说了7号走现在到7号不结工资

作者:邵阳律师 时间:2024-05-16 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
未成年工离职后,公司不按时支付工资,可以选择立即申请仲裁。但根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,建议先尝试与用人单位协商或申请调解,若协商或调解无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的法定途径,可以维护劳动者的合法权益。
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如果未成年工申请仲裁后,公司仍不支付工资,可以根据仲裁裁决结果向法院申请强制执行。法院将依法对公司采取强制措施,包括查封、冻结财产等,以确保未成年工的工资得到支付。同时,未成年工还可以向劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行查处。
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未成年工可以通过收集工资条、银行转账记录、劳动合同等证据,证明公司拖欠工资。同时,与公司沟通时的录音、聊天记录等也可作为辅助证据。在收集证据时,要确保证据的真实性和合法性,以便在申请仲裁或诉讼时作为有力支持。